僱主須知
聘請傭工所需文件
- 僱主香港身份証副本
- 僱主經濟証明副本
由稅務局發出附有本年度或上年度收入之評稅單，全年家庭收入港幣$180,000或以上或最近3個月銀行自動轉賬薪金紀錄每月收入港幣$15,000以上。
亦可提供最近6個月之銀行定期或活期存款証明(港幣$360,000或以上)，或銀行發出資產証明信最近6個月內結存達港幣$360,000或以上
如需以配偶整體收入作申請，則需提供結婚證明書副本及配偶身份證副本 - 最近3個月居住証明副本 (水費、電費、煤氣費單、差餉或固網電話費單)
如僱主未能提供本人之居住證明，亦可提交配偶或子女的居住證明，但需同時提交關係證明文件，如出世紙或結婚証明及身份証副本 - 公屋住戶需要提供屋証副本及必須遞交傭工房間平面圖。
租客可提供租約連同業主到房屋署申請居住証明。 - 僱主須提供所有同住家人之姓名、身份證號碼、出生年份及與僱主的關係。
傭工規定最低工資:
香港特區政府公布2023年的規定最低工資$ 4,870元, 如沒有膳食提供予傭工, 經議訂的膳食津貼不得少於港幣每月$1,236元
傭工休息日:
休息日並無硬性規定於星期日，但僱主應給予傭工每月4天休息日，每星期至少1天休息日。
薪酬計算簽證生效日期開始
長期服務金:
傭工如受僱滿5年，可享長期服務金。
計算方法：最後合約上列明之月薪 × 2/3 × 服務年資。
*若僱主在合約期滿之前不少於7天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。
有薪年假:
傭工為僱主服務滿 1年後，可享7天的有薪年假。詳情如下:
服務年期 每年有薪年假日數
1年 7 天
2年 7 天
3年 8 天
4年 9 天
5年 10 天
6年 11 天
7年 12 天
8年 13 天
9年 或 以上 14 天
法定勞工假期 :
由2024年開始法定假期將增至14天
當傭工為僱主連續工作滿3個月之後，即可享以下有薪之法定假期，每年共14天。
(1) 一月一日
(2) 農曆年初二
(3) 農曆年初三
(4) 農曆年初四
(5) 清明節
(6) 五月一日 勞動節
(7) 佛誕
(8) 端午節
(9) 七月一日回歸紀念日
(10) 中秋節翌日
(11) 重陽節
(12) 十月一日 國慶
(13) 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇)
(14) 聖誕節後第一個工作
本網站之資料謹供客戶參考, 並不構成任何法律意見、指引或聲明。
有關更多聘請傭工的資料，客戶可參閱以下網站:
有關勞工法例詳情, 請參考勞工處網頁:
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/content.htm
僱用外籍家庭傭工實用指南 – 外籍家庭傭工及其僱主須知:
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf (2013年9月)
從外國聘用家庭傭工(簡便指南) [ ID(C)989 ] :
http://www.immd.gov.hk/tc/forms/forms/id-e-989.html
從外國聘用家庭傭工指南 [ ID(C)969 ] :
http://www.immd.gov.hk/tc/forms/forms/id-e-969.html
所有傭工在成功獲聘後, 均須向本公支付相等於首月工資的10%作為手續費。
服務及收費內容或因應市場變化而作出調整，一切最終以服務協議內容為準。
| 1. 1月1日 | 1月 1 日 |
| 2. 農曆年初一 | 2月10日 |
| 3. 農曆年初三 | 2月12日 |
| 4. 農曆年初四 | 2月13日 |
| 5. 清明節 | 4月 4 日 |
| 6. 勞動節 | 5月 1 日 |
| 7. 佛誕 | 5月15日 |
| 8. 端午節 | 6月10日 |
| 9. 香港特別行政區成立紀念日 | 7月 1 日 |
| 10. 中秋節翌日 | 9月18日 |
| 11. 國慶日 | 10月1 日 |
| 12. 重陽節 | 10月11日 |
| 13. 冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇） | 12月22日 或 12月25日 |
| 14. 聖誕節後第一個工作日* | 12月26日 |